Camp New Amsterdam: groeien zonder vast te lopen

Een reiskostenregeling die eerlijk is voor iedereen
Duurzaam reizen makkelijker maken
Simpel geregeld, zonder gedoe

Hoe houd je een werklocatie bereikbaar als je organisatie groeit, maar de ruimte niet meegroeit? Die vraag speelt bij Camp New Amsterdam in Huis ter Heide.

Groeien zet bereikbaarheid onder druk

Er komen steeds meer medewerkers naar het terrein. Dat is een mooie ontwikkeling. Maar het zorgt ook voor druk op de beschikbare ruimte. Parkeerplaatsen nemen plek in, terwijl die ruimte ook nodig is voor de verdere ontwikkeling van de locatie.

Tegelijk is Camp New Amsterdam niet voor iedereen makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Voor veel medewerkers is de auto daardoor nu nog de meest logische keuze.

Voor Albert, kazerncommandant van Camp New Amsterdam, is bereikbaarheid daarom meer dan een praktisch onderwerp.

Foto van Albert, Kazernecommandant Camp New Amsterdam — Albert, Kazernecommandant Camp New Amsterdam

#Goedverhaal Camp New Amsterdam

Als groei ook om ruimte vraagt

Camp New Amsterdam heeft dagelijks te maken met veel reisbewegingen. Medewerkers, bezoekers en leveranciers moeten allemaal het terrein goed kunnen bereiken.

Die zoektocht gaat niet alleen over duurzaamheid. Het gaat ook over ruimte, parkeren en goed werkgeverschap. Want als een locatie groeit, groeit het parkeerterrein meestal niet vanzelf mee.

De vraag wordt dan: hoe zorg je dat medewerkers goed naar hun werk kunnen blijven reizen, zonder dat parkeren en bereikbaarheid steeds meer gaan knellen?

Minder parkeerdruk, meer ruimte: hoe pak je dat aan?

Herken je de uitdaging van Camp New Amsterdam? Met slim parkeerbeleid kun je ruimte efficiënter benutten, kosten besparen én duurzaam reizen onder medewerkers stimuleren. In onze whitepaper lees je welke mogelijkheden er zijn en hoe je hiermee aan de slag kunt.

Download de whitepaper Slim parkeerbeleid

Beginnen met wat nu al kan

Camp New Amsterdam werkt samen met Goedopweg en de provincie Utrecht aan betere bereikbaarheid van Huis ter Heide. Daarbij gaat het ook over grotere vragen, zoals infrastructuur en OV-verbindingen. Dat zijn belangrijke gesprekken, maar vaak ook oplossingen voor de langere termijn.

Ondertussen wil Camp New Amsterdam niet stilzitten. Ook nu zijn er al mogelijkheden om medewerkers kennis te laten maken met andere reisopties. Niet als verplichting, maar als uitnodiging: wat past bij jouw reis? En wat zou je eens kunnen proberen?

De auto blijft mogelijk, maar krijgt een duidelijke rol. Parkeren is vooral bedoeld voor medewerkers die bijvoorbeeld naar klanten moeten. Zo sluit de regeling beter aan bij de locatie én bij het werk dat medewerkers doen.

Reisopties proberen tijdens het zomerfeest

Tijdens het zomerfeest stond Goedopweg samen met Lime op het terrein met een informatiestand over slimme reisopties. Medewerkers konden vragen stellen, deelfietsen bekijken en kennismaken met alternatieven zoals de fiets, deelfiets, Flexbus, openbaar vervoer of een combinatie daarvan.

Niet iedere medewerker kan anders reizen. Maar soms is er wél iets mogelijk. Denk aan een deelfiets voor het laatste stuk, samen reizen vanaf een station of af en toe een alternatief kiezen op een dag waarop dat past. Juist door het klein en concreet te maken, ontstaat het gesprek.

Samen met Goedopweg

Goedopweg helpt werkgevers om bereikbaarheidsvragen praktisch te maken. Niet met één standaardoplossing, maar door mee te kijken naar de locatie, de reis van medewerkers en de mogelijkheden in de regio.

Bij Camp New Amsterdam gaat het bijvoorbeeld om vragen als: welke reisopties zijn er in de buurt? Hoe maken we die zichtbaar voor medewerkers? En welke verbindingen of voorzieningen vragen om aandacht?

Die combinatie maakt de samenwerking waardevol. Goedopweg brengt kennis van mobiliteit, praktische ondersteuning en korte lijnen met overheden mee.

Neem contact op voor kosteloos advies

Camp New Amsterdam staat niet alleen in deze uitdaging. Veel werkgevers groeien, terwijl parkeerdruk, bereikbaarheid en ruimtegebruik steeds belangrijker worden.

Goedopweg helpt werkgevers om reizen naar het werk slimmer en duurzamer te regelen. We zijn een samenwerkingsorganisatie van de provincie Utrecht, de gemeenten Utrecht en Amersfoort, MRU West, Regio Amersfoort, Rijkswaterstaat en het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. We vragen aan bedrijven en organisaties in de regio geen geld voor onze adviezen, begeleiding, of voor onze online tools. We vragen je om mee te doen. Voor een beter bereikbare én leefbare regio Utrecht.

De oplossing zit vaak niet in één maatregel. Zit jij met groei, parkeerdruk of bereikbaarheidsvragen?