In de arbeidsmarkt van vandaag is het behouden en aantrekken van personeel van groot belang. Bied daarom je medewerkers meer vrijheid. Vrijheid om te kiezen hoe, waar en wanneer ze reizen en werken. Een uitgekiend mobiliteitsbeleid geeft je een voorsprong op de concurrent.
Medewerkers zijn op zoek naar de beste balans tussen werk en privé. Gemakkelijk en gezond woon-werkverkeer is daar een onderdeel van. Duurzame opties en keuzevrijheid in reizen kunnen hierbij helpen. Net als de mogelijkheid om hybride – dus deels thuis – te werken. Een slim beleid voor mobiliteit vergroot zo ook enorm je zoekgebied voor nieuwe medewerkers. En echt tevreden medewerkers zijn ambassadeur voor je bedrijf én blijven langer bij je werken.
Vrijheid van mobiliteit is een steeds belangrijkere arbeidsvoorwaarde. En echt tevreden medewerkers zijn ambassadeur voor je bedrijf én blijven langer bij je werken. Maar waar begin je? En hoe zet je concrete stappen? Hieronder staan tools waar je direct zelf mee aan de slag kunt. En er zijn tools en plannen waar je misschien onze hulp bij kunt gebruiken. We helpen je graag.
Ga dan voor slimme en duurzame mobiliteit. Maak snel een eerste analyse. Ga met een handig actieplan aan de slag. Of boek op basis van praktische tips en quick wins zelf direct resultaten.
Mobiliteitscoach
Mobiliteitscoach
Mobiliteitscoach
Altijd op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en kansen voor mobiliteit en hybride werken?
