Groene arbeidsvoorwaarden invoeren in je organisatie: waar moet je rekening mee houden?
Met welke juridische en fiscale aspecten moet je rekening houden bij het invoeren van groene arbeidsvoorwaarden in jouw organisatie? Kun je bestaande arbeidsvoorwaarden ‘zomaar’ wijzigen? Als je werknemers een e-bike cadeau geeft, zul je deze niet horen klagen. Zo’n extraatje kun je ook zonder juridische haken en ogen doorvoeren. Al kán de fiscus dat wel als belastbaar loon zien. Maar daarover later meer. Arbeidsvoorwaarden die contractueel zijn vastgelegd daarentegen, kun je niet zomaar wijzigen. Althans niet eenzijdig.
Bekijk pagina