Besparen met ov
Wil jouw bedrijf minder CO2 uitstoten, medewerkers blij maken en ook nog eens slim kosten besparen? Laat medewerkers dan met de bus of trein naar het werk komen, in plaats van in de auto stappen. Dat levert meer op dan je denkt.
Je wilt je medewerkers slimmer en duurzamer laten reizen met openbaar vervoer. Goed bezig! Goed voor je mensen, je portemonnee en het milieu. Maar hoe regel je dat? Waar begin je? Wat werkt wel en wat werkt niet? En vooral: hoe krijg je medewerkers zo ver om vaker de bus of de trein te pakken? Goedopweg helpt je met dit stappenplan vooruit.
Stap 1. Waar begin je? Bij het begin!
Het is handig om eerst de huidige situatie in kaart te brengen. Dan zie je ook waar kansen voor ov liggen en welke andere alternatieven er zijn. Waar wonen je medewerkers? Hoe reizen ze nu? Hoe zit het met vergoedingen? Waarom kiezen medewerkers eerder voor de auto? Kan dat ook anders? Je kan je stukbijten op zo’n inventarisatie, of het jezelf makkelijk maken. Vraag een gratis mobiliteitsscan aan.
"Ik kan iedereen aanbevelen om een mobiliteitsscan te laten doen. Je krijgt echt heel goed inzicht in je verkeersstromen. En in wat er gebeurt als je mensen stimuleert om op een andere manier te reizen."
Peter de Rooy - Directeur De Rooy Transport & Logistiek
Stap 2. Recht op je doel af
Nu je weet voor wie ov een interessant alternatief is, kun je doelen stellen in je mobiliteitsbeleid. Is het doel dat 22% met de trein of bus in plaats van de auto komt? Wil je 5% in het zadel helpen om op de fiets te komen? Stel zo meetbaar mogelijke doelen op. Dan kun je doelen ook bijsturen. Ben je benieuwd welke doelen bij jouw bedrijf passen en hoe haalbaar die zijn? Kijk op Mobiliteitsindex.Vraag daar meteen een persoonlijk rapport aan. Dat kost je niets en je kunt er morgen al mee aan de slag.
Stap 3. Welke vergoedingen zet je ertegenover?
We snappen dat ov nóg aantrekkelijker voor je bedrijf is als de reiskostenvergoeding voor ov de kosten dekt. Of beter is dan de autovergoeding. Zet in je mobiliteitsbeleid hoe je ov-reiskosten vergoedt. Doe je dat bijvoorbeeld 100% op basis van werkelijk gemaakte reizen? Dan kan dat belastingvrij. Wil je weten wat de meest actuele regelingen zijn kijk dan op https://ondernemersplein.kvk.nl/.
Je kunt ook een vaste vergoeding geven. Bijvoorbeeld het aantal kantoordagen x de reisafstand uitkeren. Of je combineert ov met de auto door parkeren in een P+R mogelijk te maken, of deelfietsen te gebruiken. Hulp nodig? Neem contact op met onze mobiliteitscoach. Meer informatie over maximale reiskostenvergoedingen vind je bij de Belastingdienst.
Meer weten?
Bekijk met de button hieronder 7 redenen om te kiezen voor openbaar vervoer in je mobiliteitsbeleid
Bekijk hier de 7 redenen!Stap 4. Maak het ov aantrekkelijk voor je medewerkers
Het ov is zo gek nog niet. Maar mensen zo ver krijgen om de auto vaker of helemaal te laten staan, is andere koek. Gedrag verander je niet zomaar even. En hoe vertel je waar je voor staat en gaat?
Terug naar je plan. Wat zet je erin? Alles wat helpt om je medewerkers mee te krijgen in jouw duurzame mobiliteitsbeleid. Reken bijvoorbeeld voor iedereen uit wat het ov in de portemonnee scheelt. Een tool die deze mogelijkheid biedt is de Mobiliteitsindex.
Wil je gedrag belonen? Denk dan eens aan een mooi spaarprogramma voor medewerkers die geen parkeerplaats gebruiken. Of geef medewerkers de mogelijkheid om buiten de spits te reizen. Dan hoeven ze niet met die overvolle trein of bus. Helemaal flexibel reizen ze met een mobiliteitskaart of mobiliteitsapp. Dan hebben ze ook toegang tot deelfietsen, deelauto’s en meer. En jij hebt je administratie ook meteen goed geregeld.
"Geef je medewerkers een proefabonnement voor het ov. Of laat nieuwe medewerkers eerst een maand met het ov reizen voordat je praat over andere opties. Ook een goede: koppel enthousiaste ov’ers aan collega’s met minder ervaring om ze op weg te helpen."
Stimuleer proberen
Stap 5. Wat gaat goed en wat kan beter?
Openbaar vervoer meenemen in je mobiliteitsbeleid is natuurlijk geen eenrichtingsverkeer. Blijf in gesprek met je medewerkers. Luister vooral. Wat werkt wel? Wat gaat niet goed en kunnen we beter doen? Sta open voor nieuwe inzichten en veranderingen en stuur je beleid bij waar dat nodig is. Maar begin. Bij het begin. Je maakt al snel meters met duurzame en slimme mobiliteit voor jouw bedrijf met de gratis mobiliteitsscan.
Beleidsteksten Openbaar Vervoer
Om direct een praktische oplossing te bieden hebben we een document opgesteld met daarin een beleidstekst voor 'flexibele reiskosten'. De tekst kan, na aanpassing en juridische check worden ingezet als aanvulling op de arbeidsvoorwaarden of in een mobiliteitsplan.
Download hier de kant-en-klare beleidstekst Openbaar vervoer
Extra hulp nodig om ov aantrekkelijker te maken?
Goedopweg helpt je met advies en een handige mobiliteitsscan. Klinkt ingewikkeld, is het niet.
Mobiliteitscoach Dennis maakt het makkelijk voor je. Bel of mail voor meer informatie of vraag direct de scan aan.
- oplossing
MobiliteitsIndex
Met de MobiliteitsIndex vergelijk je de mobiliteit van jouw bedrijf snel en eenvoudig met andere werkgevers uit dezelfde branche. Hoe sta je ervoor? Waar kun je met slimme en nieuwe oplossingen de meeste winst behalen?
Lees meer - oplossing
Hybride Werken Plan
Met hybride werken ben je als werkgever aantrekkelijker én duurzaam bezig. Maar hoe pak je het goed aan? Op korte én lange termijn? Onze experts helpen je in vier stappen naar een Hybride Werken Plan op maat. Werkt geweldig en kost je niets!
Lees meer - oplossing
Mobiliteitsscan
Hoe staat jouw organisatie ervoor als het gaat om duurzame mobiliteit? Waar liggen de kansen en wat levert het op als je dingen verandert? Met de gratis mobiliteitsscan van Goedopweg wordt dit in één oogopslag duidelijk.
Lees meer - oplossing
2-minutenscan
Hoe reist jouw organisatie? Hoever en wanneer reizen je medewerkers? Waar liggen de kansen? Zet onze gratis 2-minutenscan in bij je medewerkers. Zo heb je snel zicht op het werkelijke reisgedrag en kun je meteen van goed naar beter.
Lees meer - oplossing
Beleid
Wil je de mobiliteit voor jouw bedrijf kostenefficiënt, flexibel en schoner inrichten? Dan kun je dit maar beter meteen goed regelen. Wij helpen je verder met advies voor een goed beleid én kant-en-klare beleidsteksten.
Lees meer - oplossing
Eerste Hulp bij Mobiliteit
EHBM: op basis van de interesses die je zelf aangeeft, ontvang je per mail de kennis waar jij behoefte aan hebt. Goedopweg helpt je hiermee makkelijk meters te maken. Ontdek wat anders reizen oplevert en ga direct aan de slag met concrete checklists, beleidsteksten en stappenplannen.
Lees meer
Eerste Hulp bij Mobiliteit
Wil jij de mobiliteit binnen jouw organisatie aanpakken? Dan zijn er zes belangrijke thema's op weg naar duurzaamheid en succes. Wij hebben voor jou de belangrijkste informatie per thema op een rijtje gezet. Als je je aanmeldt voor Eerste Hulp bij Mobiliteit, ontvang je precies de informatie waar jij geïnteresseerd in bent.
Lees hier alle artikelen in de serie Eerste Hulp bij Mobiliteit
- Hoe krijg je medewerkers mee in je mobiliteitsbeleid?
- Mobiliteit en gedrag in de praktijk. Drie manieren om medewerkers mee te nemen in verandering
- Vijf redenen om deelmobiliteit aan te bieden vanuit jouw bedrijf
- Is het tijd voor een stekker in je bestelauto’s?
- Aan de slag met elektrisch vervoer in je bedrijf
- Fietsen stimuleren is ook voor werkgever voordelig
- Aan de slag met een fietsplan
- Groene arbeidsvoorwaarden: dit zijn de voordelen
- Aan de slag met groene arbeidsvoorwaarden
- Aantrekkelijker én duurzamer werkgeverschap met hybride werken
- Vier stappen om hybride werken te verankeren in jouw organisatie
- Reizen met ov: goed voor jouw bedrijf én medewerkers
- Nu aan de slag met ov in je mobiliteitsbeleid
- Dit is waarom jouw bedrijf niet zonder parkeerbeleid kan
- Parkeren met beleid: 6 ideeën om zelf je parkeerbeleid te sturen
- Twaalf inspirerende tips om je medewerkers te laten spreiden en mijden
nieuwsbrief
Altijd op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen?
- Maandelijkse nieuwsbrief
- Ontvang kennis, inzicht en inspiratie